パート社員に新たな「106万円の壁」   

現在の社会保険の加入ルールは、労働時間週30時間（正社員の労働時間の3/4）といった条件を満たした人が対象となっています。

平成28年10月からは、パート社員への社会保険（厚生年金、健康保険）の適用が拡大されます。

「労働時間週20時間以上、年収106万円以上、勤務期間１年以上（学生を除く）」で社会保険に加入することになります。

当面は、社会保険加入者501人以上の企業に勤務している方に限定されますが、今後は従業員が少ない企業にも広がっていくと思われます。

社会保険の加入対象となった場合の影響は、配偶者が会社員か自営業かで異なります。

また、厚生年金加入によって、将来の年金額も変わってきますので、何が有利かは一概には言えませんが、働き方を考えるポイントになりそうです。